Con el afán implícito y auto otorgado de aportar algo bueno para los empresarios que muchas veces son pobremente definidos como solo Apicultores, me he tomado a la tarea de iniciar esta serie de lecciones que, espero aportaran un legado de conocimiento empresarial practico, sencillo y comprensible para todos.
Para que te enteres, lo sepas, lo entiendas y comprendas; tú eres un líder y los lideres, poseen de habilidades prácticas y el arte de dirigir. Ya sea que solo eres tú, tú y tu familia, tú y tus pocos empleados desarrollando apicultura de tiempo completo, medio tiempo o en ocasiones para ganarte la vida o subsidiar tus ingresos; eres empresario.
Por definición, el liderazgo “es un proceso de influencia social” que puede recibir instrucción o asesoría para desarrollarlo. En la historia tenemos ejemplos –buenos y malos, de liderazgo.
Es de parte del General Chino Sun Tzu, un excelente filósofo, estratega y escritor quien describe el liderazgo de la manera más exquisita e incluso delicada y elegantemente descriptiva.
“El Liderazgo es un asunto de inteligencia, confianza, humanidad, coraje y disciplina. Si dependes únicamente de tu inteligencia solo es rebeldía. Si dependes únicamente en tu compasión resulta en debilidad. Si dependes en la fuerza del coraje resultara en violencia. Si utilizas disciplina excesiva y dureza en tu comando resultara en crueldad. Solo cuando las cinco virtudes convergen y son representadas en su función, entonces, uno se puede llamar un verdadero líder.”
Y es verdad, un líder debe siempre de pensar en el balance porque la debilidad, la derrota, la violencia, la crueldad pueden fácilmente manifestarse a través de nuestra falta de virtudes.
Lo que define a un empresario
Un empresario es creativo, es entusiasta, se puede depender de él, es curioso, tiene compasión, es motivado, tiene la capacidad de recuperarse de la derrota y sabe guardar secretos.
Lo creativo de la persona depende de su capacidad de procesar información derivada de la percepción, la experiencia y su capacidad de crear conceptos derivados de su pensamiento e improvisación de conceptos derivados de esto.
El empresario entusiasta respira, contagia y estimula para generar oportunidades. Ve coyunturas de oportunidad más allá de los temores.
No existe nada más frustrante que un proveedor o un empleado en el cual no se puede depender. Para que los negocios sean exitosos, es necesario predecir lo impredecible para los demás, llegar un poquito más allá de lo que los otros no pueden ni quieren llegar. Pero para ello, es necesario que conozcamos nuestros límites – y no rebasarlos, y ser un proveedor predecible en el cual se puede depender.
Un empresario que tiene compasión, crea en el lugar de trabajo una atmosfera o dinámica donde el empleado y los que están a su alrededor se sienten apreciados y por consecuencia son leales y productivos.
La motivación es la llave para derribar las barreras que nos auto imponemos y externas. Una persona motivada es un dinamo de energía, esperanza y amor hacia lo que se hace.
La curiosidad es parte del éxito - el permitirnos ser curiosos nos da la oportunidad de explorar fuera de nosotros mismos, arrojando el mensaje de que aceptamos nuestra condición humana, condición de vulnerabilidad y nos arrojamos hacia dentro de la esfera de influencia con los brazos abiertos, aceptando nuestra falta de conocimiento y nos abrimos a que los demás nos apoyen para encontrar respuestas a nuestras preguntas.
Un buen líder debe de tener la habilidad de recobrarse de los fracasos. Uno de los mexicanos más exitosos y conocidos del mundo por su enorme capacidad como inventor, Tomas Alva Edison dijo:
“No he fracasado. He encontrado 10.000 maneras que no funcionan”
Muchas veces para triunfar, es necesario fracasar y para fracasar, solo sucede si intentas el triunfar.
Un líder motivado, no necesariamente es una persona que es burda, tosca y hasta grosera en sus formas. Lo que sí es una persona que reconoce su propio valor y lo usa como parte de la estrategia y no como una arma contra los demás. Una persona que confía en si misma, genera confianza y se le estima como inspiración y guía en los negocios.
Los creyentes de la Aristocracia – y de algunas formas de gobierno democrático pervertidas, piensan que el liderazgo es por derecho y alcurnia. Es para ellos, un derecho otorgado por legados patriarcales o matriarcales. Para la apicultura, es una obligación implícita y obligada para la sobrevivencia y superación en estos difíciles tiempos.